Créer un module de développement et de retour d'expérience
Conditions préalables
- Rôle d'administrateur avec les permissions suivantes :
- Apprentissage > Affectation > Tous autorisation
- Apprentissage > Module > Tous autorisation
- Apprentissage > Règle > Tous permission
- Apprentissage > Couverture > Tous autorisation
ou
- Administrateur de performance rôle avec les autorisations suivantes :
- Apprentissage > Affectation > Ajouter, Supprimer, Réinitialiser, Voir les autorisations
- Apprentissage > Module > Ajouter, Archiver, Supprimer, Modifier, Publier autorisations
- Apprendre > Règle > Editer, Voir autorisations
- Apprentissage > Couverture > Tous autorisation
Lorsque vous travaillez avec Development and Feedback, vous pouvez créer des modules d'apprentissage qui permettent aux agents d'évaluer et d'améliorer leurs connaissances. Vous ne pouvez créer, utiliser, modifier et attribuer un module de retour d'information que dans les divisions pour lesquelles vous disposez d'une autorisation. En d'autres termes, vous ne pouvez consulter que les données des divisions auxquelles vous appartenez. Pour plus d'informations, voir Vue d'ensemble des divisions et Attribuer des rôles, des divisions, des licences et des modules complémentaires.
Remarques:
- Le développement et le retour d'information prennent en charge les formats d'image suivants : .jpg, .jpeg, .png, .bmp et .gif.
- Après avoir sélectionné une image de couverture, une miniature de cette image apparaît devant l'icône Ajouter une image de couverture .
- Après avoir téléchargé une image de couverture, l'icône Supprimer apparaît à côté de l'icône Ajouter une image de couverture .
- Si vous téléchargez une autre image de couverture, la nouvelle image remplace l'image de couverture actuelle pour le module en cours. Les modules que vous avez précédemment créés restent avec l'image de couverture initiale.
- La taille minimale recommandée pour l'image de couverture est de 1024 x 768.
Créer un module d'apprentissage
- Cliquez sur Admin.
- Sous Rendement et engagement, Cliquez sur Développement et retour d'information.
- Cliquez sur Nouvelle règle.
- Dans l'onglet Détails, donnez au module un nom et une description . Ces informations apparaissent sur la page de destination du module.
- Dans le champ Date d'achèvement recommandée , définissez un délai pour terminer le module
- Dans les champs Recommended Time to Complete , entrez le nombre d'heures et de minutes à recommander à l'agent pour compléter le module.
- Sous Cover Image, cliquez sur l'icône Add cover image pour sélectionner et télécharger une image de couverture pour ce module. Si vous ne sélectionnez pas d'image, le système utilise l'image par défaut.
- Apprentissage avec évaluation et modules d'évaluation uniquement: Indiquez si vous souhaitez Autoriser l'examen des résultats de l'évaluation.
- Par les spectateurs permet aux utilisateurs qui ont l'autorisation Affectation > Voir de voir le résultat de l'évaluation.
- Par attributaires permet aux utilisateurs de voir l'évaluation à laquelle vous avez attribué le module.
- Apprentissage et apprentissage avec modules d'évaluation uniquement: Activez Enforce content order si vous souhaitez que le module suive un ordre séquentiel. Si vous n'activez pas cette option, les assignés peuvent passer d'un élément de contenu du module à l'autre sans avoir terminé les éléments de contenu du module précédent.
- Cliquez sur l'onglet Content, puis ajoutez du contenu. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
- Cliquez sur l'onglet Assessment et ajoutez des questions. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
- Cliquez sur l'onglet Auto Assign, puis affectez le module. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
- Cliquez sur Enregistrer et prévisualiser ou Enregistrer et publier.
