Conditions préalables:
  • Administrateur de performance rôle avec les autorisations suivantes :
    • Apprentissage > Affectation > Tous autorisation
    • Apprentissage > Module > Tous autorisation
    • Apprentissage > Règle > Tous permission
    • Apprentissage > Couverture > Tous autorisation

    ou

    • Administrateur de performance rôle avec les autorisations suivantes :
      • Apprentissage > Affectation > Ajouter, Supprimer, Réinitialiser, Voir les autorisations
      • Apprentissage > Module > Ajouter, Archiver, Supprimer, Modifier, Publier autorisations
      • Apprendre > Règle > Editer, Voir autorisations
      • Apprentissage > Couverture > Tous autorisation

    Lorsque vous travaillez avec Développement et retour d'expérience, vous pouvez créer trois modules différents.

    • Apprentissage - Permet aux agents d'accroître leurs connaissances
    • Apprentissage avec évaluation - Permet aux agents d'évaluer et d'accroître leurs connaissances
    • Assessment - Permet aux agents d'évaluer leurs connaissances par le biais d'une évaluation autonome

    Remarque : 
    • Une fois que vous avez créé un module, vous ne pouvez pas modifier son type de module.
    • Lorsque vous travaillez avec Développement et retour d'information, vous pouvez uniquement créer, utiliser, modifier et attribuer un module de retour d'information dans les divisions pour lesquelles vous disposez d'une autorisation. En d'autres termes, vous ne pouvez consulter que les données des divisions auxquelles vous appartenez. Pour plus d’informations, voir Assign roles in Attribuer des rôles, des divisions, des licences et des modules.

    1. Cliquez sur Admin. 
    2. Sous Rendement et engagement, Cliquez sur Développement et retour d'information.
    3. Cliquez sur Nouveau module et sélectionnez ensuite Apprentissage.
    4. Dans l'onglet Details, donnez au module un nom et une description . Ces informations apparaissent sur la page de destination du module.
      1. Dans le champ Date d'achèvement recommandée , définissez un délai pour terminer le module 
      2. Dans les champs Recommended Time to Complete , entrez le nombre d'heures et de minutes à recommander à l'agent pour compléter le module. 
      3. Sous Cover Image, cliquez sur l'icône Add cover image module d'apprentissage image de couverture ajouter une icônepour sélectionner et télécharger une image de couverture pour ce module. Si aucune image n'est sélectionnée, le système utilise l'image par défaut.

        Remarques:
        • L'image de couverture ne peut être qu'au format .jpg, .jpeg, .png, .bmp ou .gif.
        • Après avoir sélectionné une image de couverture, une miniature de cette image apparaît devant l'icône Ajouter une image de couverture
        • Après avoir téléchargé une image de couverture, l'icône Supprimer apparaît à côté de l'icône Ajouter une image de couverture .
        • Si vous téléchargez une autre image de couverture, la nouvelle image remplace l'image de couverture actuelle pour le module en cours. Les modules que vous avez précédemment créés restent avec l'image de couverture initiale.
        • La taille minimale recommandée pour l'image de couverture est de 1024 x 768.

         

    5. Cliquez sur l'onglet Content, puis ajoutez du contenu. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    6. Cliquez sur l'onglet Auto Assign, puis affectez le module. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    7. Cliquez sur Enregistrer et prévisualiser ou Enregistrer et publier.

    1. Cliquez sur Admin. 
    2. Sous Rendement et engagement, Cliquez sur Développement et retour d'information.
    3. Cliquez sur New Module et sélectionnez Learning with Assessment
    4. Dans l'onglet Détails, donnez au module un nom et une description . Ces informations apparaissent sur la page de destination du module.
      1. Dans le champ Date d'achèvement recommandée , définissez un délai pour terminer le module 
      2. Dans les champs Recommended Time to Complete , entrez le nombre d'heures et de minutes à recommander à l'agent pour compléter le module.
      3. Sous Cover Image, cliquez sur l'icône Add cover image module d'apprentissage image de couverture ajouter une icônepour sélectionner et télécharger une image de couverture pour ce module. Si aucune image n'est sélectionnée, le système utilise l'image par défaut.

        Remarques:
        • L'image de couverture ne peut être qu'au format .jpg, .jpeg, .png, .bmp ou .gif.
        • Après avoir sélectionné une image de couverture, une miniature de cette image apparaît devant l'icône Ajouter une image de couverture
        • Après avoir téléchargé une image de couverture, l'icône Supprimer apparaît à côté de l'icône Ajouter une image de couverture .
        • Si vous téléchargez une autre image de couverture, la nouvelle image remplace l'image de couverture actuelle pour le module en cours. Les modules que vous avez précédemment créés restent avec l'image de couverture initiale.
        • La taille minimale recommandée pour l'image de couverture est de 1024 x 768.

         

    5. Cliquez sur l'onglet Content, puis ajoutez du contenu. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    6. Cliquez sur l'onglet Assessment et ajoutez des questions. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    7. Cliquez sur l'onglet Auto Assign, puis affectez le module. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    8. Cliquez sur Enregistrer et prévisualiser ou Enregistrer et publier.

    1. Cliquez sur Admin. 
    2. Sous Rendement et engagement, Cliquez sur Développement et retour d'information.
    3. Cliquez sur Nouveau module et sélectionnez ensuite Évaluation.
    4. Dans l'onglet Détails, donnez au module un nom et une description . Ces informations apparaissent sur la page de destination du module.
    5. Dans le champ Date d'achèvement recommandée , définissez un délai pour terminer le module 
    6. Dans les champs Recommended Time to Complete , entrez le nombre d'heures et de minutes à recommander à l'agent pour compléter le module. 
    7. Sous Cover Image, cliquez sur l'icône Add cover image module d'apprentissage image de couverture ajouter une icônepour sélectionner et télécharger une image de couverture pour ce module. Si aucune image n'est sélectionnée, le système utilise l'image par défaut.

      Remarques:
      • L'image de couverture ne peut être qu'au format .jpg, .jpeg, .png, .bmp ou .gif.
      • Après avoir sélectionné une image de couverture, une miniature de cette image apparaît devant l'icône Ajouter une image de couverture
      • Après avoir téléchargé une image de couverture, l'icône Supprimer apparaît à côté de l'icône Ajouter une image de couverture .
      • Si vous téléchargez une autre image de couverture, la nouvelle image remplace l'image de couverture actuelle pour le module en cours. Les modules que vous avez précédemment créés restent avec l'image de couverture initiale.
      • La taille minimale recommandée pour l'image de couverture est de 1024 x 768.

       

    8. Cliquez sur l'onglet Assessment et ajoutez des questions. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    9. Cliquez sur l'onglet Auto Assign, puis affectez le module. Pour plus d'informations, consultez À propos des modules de développement et de rétroaction.
    10. Cliquez sur Enregistrer et prévisualiser ou Enregistrer et publier.